特种设备检验人员资格管理探讨：特检人员是特检机构的重要因素，其能力是---特种设备安全的要素，检验人员资格必须---严格管理、科学管理。随着我国经济长期高速稳定发展，特种设备检验面临人员与任务不协调的困局，本文---了特检人员资格管理中的一些问题，并给出了相应改进建议。特种设备检验人员资格管理是法律、法规赋予的权利和义务。<------特种设备安全法>第十四条规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应按照有关规定取得相应资格，才能开展相关工作。
---二级---员的条件为：一是消防工程本科人员工作满1年的；二是相关消防本科人员工作满2年的，大专---人员增加1年。---二级---员的条件也相对比较宽泛和多样，一级---员与二级---员---没有关联关系。又如，船检行业的注册---资格管理，共分为d 、c、 b、a由低---四个级别。---d------只需要取得理工类中专（含）以上---，从事船舶检验及相关工作满1年；非理工类人员，从事船舶检验及相关工作年限应增加2年。
综观国内改革，特检行业不能盲目推进市场化。我国的yi疗、教育等领域均出现过市场化的改革趋势，但zui终又逐步回归---。始于1992年的医改，荆州特种设备检测，要求医院“以工助医、以副补主”，特种设备检测技术，激励医院搞活创收。但随着医患矛盾加深，特种设备检测机构，到2005年，相关卫生主管部门明确---，“市场化非医改方向”。2010年，卫生bu等五---联合下发了<关于---医院改革试点的指导意见>，强调坚持---医院的------和---性质，建立以---性为he心的---医院绩效考核体系。
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